Senior Controller (m/w/d)

Beschäftigungsart
Festanstellung, Vollzeit

Arbeitsort
Raum Düsseldorf

Berufserfahrung
4-6 Jahre

Ihre Aufgaben

Übernahme der Rolle als strategischer Business Partner sowie Erarbeitung fundierter Handlungsempfehlungen durch quantitative Analysen
Aggregation, Koordination und Interpretation von Daten aus diversen Quellen zur kontinuierlichen Prozess- und Systemoptimierung
Fachliche Steuerung und Weiterentwicklung des Berichtswesens sowie Definition zentraler Kennzahlen inklusive deren Dokumentation
Erstellung adressatengerechter Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für das Management in deutscher und englischer Sprache
Aktive Mitwirkung bei der Etablierung klarer Datenverantwortlichkeiten innerhalb der Organisationsstruktur
Partizipation an bereichsübergreifenden Projekten mit Fokus auf die Automatisierung der Customer-Journey
Sicherstellung einer datengestützten Entscheidungsfindung durch die Aufbereitung komplexer Sachverhalte

Erfolgreich abgeschlossenes akademisches Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung
Fundierte mehrjährige Praxiserfahrung in den Bereichen Controlling, Business Analytics oder im Berichtswesen
Versierter Umgang mit MS Excel sowie fundierte Anwenderkenntnisse in Microsoft Power BI zur Gestaltung dynamischer Dashboards
Praktische Erfahrung in der Anwendung von KI-gestützten Werkzeugen zur Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung
Kenntnisse in modernen ERP- oder CRM-Systemen, idealerweise innerhalb der Microsoft-Systemlandschaft
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie eine gute Ausdrucksfähigkeit in englischer Sprache
Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen verbunden mit einer hohen Affinität für komplexe Datenstrukturen
Lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit einer starken Kommunikations- und Moderationskompetenz
Proaktive Hands-on-Mentalität sowie eine ausgeprägte Teamorientierung und Flexibilität im dynamischen Umfeld

Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur hybriden Zusammenarbeit (Mischung aus Homeoffice und Präsenztagen)
Attraktive Option auf Workation im Ausland für bis zu 120 Tage pro Jahr zur optimalen Verbindung von Beruf und Privatleben
Umfassendes Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Mental-Health-Trainings und Ernährungsberatung
Zugang zu einer breit gefächerten digitalen Lernplattform mit über 20.000 Weiterbildungsmöglichkeiten und individuellen Entwicklungsplänen
Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch firmeneigene Kita-Plätze sowie spezialisierte Eltern-Kind-Büros
Eine gelebte Unternehmenskultur auf Augenhöhe, die auf Kooperation und echtem Teamgeist basiert
Moderne Arbeitsumgebungen (Multispaces), die den direkten Austausch und kreatives Arbeiten fördern

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